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            劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

            劳务派遣对企业的好处

            一:减低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%;

            二:招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备精良。

            三:转移劳动关系,将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解

            四:使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税

            五:完全满足政府及外商考察的要求

            六:降低社保费成本

            七:降低残疾人保障金的成本


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